就業規則
労働者を１０人以上雇用している事業所の就業規則の作成・届出は義務となっています。
また、会社の規律・秩序を保つためには必要となるものです。企業に合った規則を事業主とご相談しながら、企業独自の規則を作成します。
時間外・休日労働に関する協定届（３６協定）
労働者に時間外・休日労働をさせようとする場合、労働者を代表する者との労使協定を締結すること、さらに労働基準監督署への届出が必要となります。
各種セミナー・研修会等の実施
事業主や労働者のニーズに合わせ、企業内外を問わず、雇用保険・健康保険・年金・助成金等の各種セミナーを実施しています。
