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労務協会では、労災保険・雇用保険・社会保険・労務管理等の書類を事業主の代行として作成し、官公庁への提出、事後の改善策を策定するなど、フォローアップを行うシステムを取っています。
また、ニーズに合わせたタイムリーな情報もご提供いたします。
労働保険関係
労災保険
- 労災事故に対し、病院等への提出書類の作成及び所轄労基署への届出を行ないます。
- 厚生労働大臣認可の労働保険事務組合ですから、中小事業主等も労災保険に特別加入できます。
- 茨城県労務協会建築業組合として一人親方団体の認可を受けていますので、建設業の一人親方等も労災保険に特別加入できます。
雇用保険
- 雇用保険の取得及び喪失、離職票の作成、給付金等の申請、さらに求人の手続きもすべて労務協会が行います。
- 各顧問先に該当する各種助成金の情報提供、さらに書類作成・提出代行も労務協会の社会保険労務士が行います。
年度更新
- 労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新も事業主に代わって複雑な事務処理を行います。
社会保険関係
社会保険事務手続き
- 社会保険事務手続きが複雑化される昨今ですが、労務協会の複数の社会保険労務士が適用及び給付関係の書類作成・届出をすべて行います。
被保険者が実際に受ける報酬とすでに決められている標準報酬月額との間に大きな差が出ないように、毎年１回、4月・5月・6月に支給される報酬により見直しを行う「算定基礎届」も我々が提出代行します。
年金相談・裁定請求等
- 幾度と改正されてきた年金制度ですが、中身が複雑になっています。小さな疑問にも丁寧にお応えします。さらに裁定請求まで正確に行ないます。
労働基準法・安全衛生法関係
- ３６協定・変形労働協定・就業規則・その他人事諸規程の作成届出を行ないます。
- 労働基準・安全衛生に関する各種セミナーを実施します。
福利厚生サービス
- 定期健康診断、各種レクリエーションの開催、医療・生命・傷害保険制度のご案内を行っています。
その他
- 給与計算･･･毎月行う一番煩わしい業務を労務協会が迅速、正確に行ないます。
- 弁護士・税理士・司法書士・行政書士等の専門職と連携し、企業が抱える様々な悩みを労務協会がフォローアップします。
