研修生の資格	年齢は20歳〜30歳位までの若者です。 心身共に健康な人材です。（健康診断での証明書が発行されます。） 中学校〜専門学校卒者まで、各種要望に応じられます。 基本的な日本語能力を有します。 等々、厳重に資格・能力が審査されます。
受入れ枠	企業の正社員数により変動しますが、研修生が通常１年の研修期間を終了し技能実習生（通常２年、労働者扱いで就労出来ます）へ移行すれば、新たに研修生を増やすことが出来ます。 詳しくはメールまたはＴＥＬ・ＦＡＸにてお尋ね下さい。
受入れ手順	受入れ準備から受入れまでの概略を示します。 複雑な手続きは当組合にお任せ下さい。 企業様による研修生受入れ決定 入国前 研修候補者の審査 相手国側の書類作成 公的証明の取得 日本側入国管理局への入国申請 出国手続き 研修生への出国前日本語研修、健康診断 入国後 当組合における１６０時間の教育 （日本語・日本での生活案内） 研修生受入れ企業様への配属 企業様での研修の開始
手続きに関して	すべて当組合が代行、及び指導させて頂きます。 おまかせ下さい。

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